หมายเหตุบรรณาธิการ: ในซีรีส์นี้The Way We Work , Entrepreneur Associate Editor Lydia Belanger จะตรวจสอบว่าผู้คนส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน โฟกัส การทำงานร่วมกัน ความคิดสร้างสรรค์ และวัฒนธรรมในที่ทำงานอย่างไรไม่ว่าคุณจะเป็นผู้รับเหมาอิสระ นักแปลอิสระ หรือแม้แต่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก คุณไม่ควรคาดหวังว่าจะต้องเผชิญหน้ากับการเป็นผู้ประกอบการและความรับผิด
ชอบทั้งหมดเพียงอย่างเดียว คุณอาจมีกลุ่มสนับสนุนบางประเภท
ไม่ว่าจะเป็นเครือข่ายเพื่อนหรือกลุ่มมืออาชีพที่เป็นทางการ
หนึ่งในแง่มุมที่ซับซ้อนมากขึ้นที่ตัวแทนฟรีต้องคิดคือการประกันสุขภาพ แต่ตอนนี้ ทางเลือกหนึ่งที่ยืดเยื้อและโดดเดี่ยวน้อยกว่ากำลังได้รับความสนใจในระดับรัฐบาลกลาง: แผนสุขภาพของสมาคม (AHP) กล่าวโดยย่อ AHPs คือกลุ่มบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระที่ “รวมกลุ่มกันตามภูมิศาสตร์หรืออุตสาหกรรมเพื่อรับความคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพราวกับว่าพวกเขาเป็นนายจ้างรายใหญ่เพียงรายเดียว” ตามรายงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐ ( DOL )
ในเดือนมิถุนายน DOL ได้ออกกฎเพื่อขยายการเข้าถึง AHPs หลังจากการลงนามในคำสั่งผู้บริหารของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ เรื่อง ” การส่งเสริมทางเลือกด้านการดูแลสุขภาพและการแข่งขันทั่วสหรัฐอเมริกา”ในเดือนตุลาคม 2017 ซึ่งระบุแผนสำหรับการขยาย ภายในวันที่ 1 เมษายน 2019รัฐบาลจะอนุญาตให้มีการจัดตั้งสมาคมใหม่เพื่อจุดประสงค์นี้ เช่นเดียวกับสมาคมที่ออกไปจัดตั้งตนเองเป็น AHPs หากยังไม่ได้ดำเนินการดังกล่าว
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดผู้ประกอบการรายนี้จึงคิดว่าคนขับ Uber ควรเป็นพนักงานของเขา
AHPs เป็นแนวคิดที่มีมาหลายทศวรรษแล้ว และมีหลายแนวคิดที่มีอยู่แล้ว อย่างไรก็ตาม สิ่งใหม่ในปีนี้คืออุปสรรคทางภูมิศาสตร์ไม่ได้เป็นปัจจัยอีกต่อไปสำหรับผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกันซึ่งสนใจในการจัดตั้ง AHP ร่วมกัน ซึ่งหมายถึงการขยายการเข้าถึงอย่างมาก นอกจากนี้ เจ้าของคนเดียวจะสามารถเข้าร่วมกับพวกเขาพร้อมกับธุรกิจขนาดเล็ก และได้รับความคุ้มครองสำหรับตนเองและครอบครัว
ตัวอย่างเช่น นักเขียนอิสระทั่วประเทศสามารถรวมพลังกันและก่อตั้งสมาคมของตนเองได้ David Feinberg รองประธานฝ่ายปฏิบัติการและความเสี่ยงของแพลตฟอร์ม HR Justworksอธิบายถึงข้อแม้คือกลุ่มคนที่ประกอบอาชีพอิสระไม่สามารถจัดตั้ง AHP เพื่อการประกันสุขภาพเท่านั้นและไม่มีเหตุผลอื่นใด
สำนักงานงบประมาณรัฐสภาประเมินว่าชาวอเมริกัน 4 ล้านคน
จะเข้าร่วม AHP ภายในปี 2566 แต่บริบทเพิ่มเติมอาจทำให้การคาดการณ์นั้นดูทะเยอทะยานเล็กน้อย สมาพันธ์ธุรกิจอิสระแห่งชาติ (NFIB) ซึ่งเป็นผู้ให้การสนับสนุน AHP มาอย่างยาวนาน ถึงกับเย็นชากับแนวคิดนี้หลังจากให้การสนับสนุนมานานหลายปี โดยพิจารณาจากโครงสร้างกฎใหม่
ที่กล่าวว่าสมาคมกำลังจะเข้าถึงได้ในไม่ช้าสำหรับผู้ประกอบการจำนวนมากที่อาจไม่เคยคิดว่าพวกเขาจะตอบสนองความต้องการการประกันสุขภาพและอื่น ๆ ผู้ประกอบการได้พูดคุยกับไฟน์เบิร์กและผู้เชี่ยวชาญอีกสองคน (เกี่ยวกับเศรษฐกิจขนาดใหญ่และการจัดการแผนการดูแลสุขภาพ ตามลำดับ) เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นเดิมพันกับ AHPs
1. รัฐมีแนวโน้มที่จะควบคุม AHP ประเภทหนึ่งอย่างหลวม ๆ มากกว่าอีกประเภทหนึ่ง
บทความนี้จะไม่อธิบายถึงความแตกต่างระหว่าง AHPs สองประเภท นั่นคือ “ทุนตัวเอง” และ “ประกันเต็มจำนวน” โดยจะมุ่งเน้นที่วิธีการหาทุนให้น้อยลง พิจารณาแต่ละประเภท และอื่นๆ เพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยที่อาจจำกัดแต่ละประเภท
AHP ที่ได้รับเงินสนับสนุนด้วยตนเองได้รับการควบคุมโดยหลักในระดับรัฐบาลกลาง หมายความว่ารัฐต่างๆ มีโอกาสน้อยที่จะจำกัดสิ่งที่อยู่ภายใต้การคุ้มครอง และกลุ่มผู้ประกอบการที่สนใจจะไม่สามารถจัดตั้งได้จนกว่าจะถึงวันที่ 1 มกราคม 2019 AHPs ที่มีประกันเต็มรูปแบบบน อนุญาตให้ใช้ได้ตั้งแต่สัปดาห์หน้า (1 ก.ย.)
“แผนจำเป็นต้องได้รับเงินสนับสนุนเองในความคิดของฉันเพื่อให้มีความยืดหยุ่นมากที่สุด” ในแง่ของสิ่งที่ครอบคลุม” Feinberg กล่าว เขาเสริมว่า “มีบางรัฐที่มีกฎหมายเกี่ยวกับหนังสือเฉพาะสำหรับ AHPs และตนเอง -เงินทุน”
จากข้อเท็จจริงที่ว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดในกฎล่าสุดของ DOL คือ AHPs สามารถก่อตั้งข้ามรัฐได้ นี่อาจหมายความว่าสมาคมที่ได้รับเงินสนับสนุนด้วยตนเองตัดสินใจที่จะก่อตั้งในสถานะที่ผ่อนปรนมากขึ้น จากนั้นจึงเสนอแผนให้กับผู้คนในวงกว้าง (คิดตามจำนวน LLC ที่จัดตั้งขึ้นในเดลาแวร์) แต่นั่นไม่ได้หมายความว่ารัฐอื่นจะไม่มองว่าวิธีการเหล่านี้เป็นช่องโหว่และต่อสู้กับมัน
Credit : สล็อตโรม่าเว็บตรง / สล็อตแท้
